世界正在悄悄地改变，变得更看重品味，而不是金钱。

有钱的人越来越多，而有品味的人，还相对比较少。面对着几个财富水平差不多的潜在合作伙伴，到底应该选谁呢？选那个有品味的人，更有可能展开一段令人愉悦的旅程。

选人者，同时也被人选。因此，提升品味和增加财富，这两件事既是同等重要的，也是相互促进的。

版画    吴冠中

有人说，“富过三代，才能谈品味”。这话说的应该是古代，而且还有点自相矛盾：首先，自相矛盾的地方在于，古代的很多家庭根本就“富不过三代”；其次，古代的名画古玩，或被东方皇家权贵藏于深宫豪门之内，或被欧洲封建领主锁于城堡画廊之中，作为“暴发户”的富一代确实是没什么机会接触，所以，也只能把希望寄托于那些幸运地“富过了三代”的富四代身上了；而现在，在博物馆美术馆里可以看到历代艺术大师们的名画。事实上，进入近现代之后，有一些“富一代”不仅艺术品味很好（很大程度上是因为名画看得多），而且，在企业遭遇严重危机的时候，通过出售多年前收藏的名画，获得了让企业度过寒冬的“救命钱”。

李丝云《玉楼烟暖》版画

品味好，不仅对富裕阶层有价值，而且对于中产阶级也很有价值。比如，品味好的中层干部身上往往有股灵气，容易被领导赏识。是否把某个能力出众的中层干部提拔到核心岗位，这是一个很重大的决定。聪明的老板会在做出这个重大决定之前，应邀去参加中层干部的家宴，看一看他或她的配偶、原生家庭、子女、家居布置和室内装饰。

李丝云《秋水》版画

如果一个中层干部的家里，挂着几幅名画的版画（注：版画能完美再现原作，限量签名版的价格只有原作的几十分之一，无签名版则几百分之一），那就显得他或她颇有一些艺术品味和鉴赏能力；老板心里可能会想，嗯，将来我带着这样的干部去参加高端聚会，他或她也不至于露怯。

版画    吴冠中

如果这位中层干部，还能跟老板愉快地探讨名画背后的故事和艺术家的生平，那老板可能更加坚定了提拔和培养的决心和信心：一个已经在工作中证明自己的能力的人，同时还是一个热爱艺术、有激情、有创造力的人，那还是挺难得的。

版画    吴冠中

平庸、死板、僵化、缺少艺术品味、缺少激情，缺少创造力、唯命是从的人在被委以重任时，几乎肯定会通过机械地执行老板的命令而把老板坑得很惨；就像格鲁西元帅在滑铁卢把拿破仑坑得很惨一样（格鲁西被要求去追击溃退的普鲁士军队，但他一直找不到敌人；当他们听到炮声大作，格鲁西和高级军官们都知道，在4小时的路程之外，拿破仑已经和英国人展开殊死搏斗；缺乏创造力的格鲁西元帅拒绝部下提出的赶去增援拿破仑的合理建议，而是继续搜索普鲁士军队，机械地等待拿破仑要求他回援的命令；反而是普鲁士军队在炮声的指引下，有意无意之间绕过了格鲁西的部队，赶到了滑铁卢战场，和威灵顿公爵一起彻底打垮了拿破仑的主力）。

当然，如果一个老板更愿意提拔格鲁西那样的庸才，而不是有能力、有品味、有创造力的人才，那人才也不必过分伤心，因为老板距离滑铁卢已经不远了。

版画   吴冠中

而把名画挂在家里，更重要的不是让老板看到，而是让自己、伴侣、子女和父母亲朋看到并欣赏——毕竟，人生除了赚钱和往上爬，还有艺术和美。

李丝云《青春之歌》版画

李丝云《玉兰》版画

名画看多了之后，再看到艺术水准低下的作品，就会在半秒钟之内本能地产生排斥，这就是品味的一部分。

李丝云《听海》版画